Q.どんなサービスがありますか？

A.日本と同様に【求人広告サイト】【人材紹介サービス】がベトナムに多数ございます。
日本に本社を構える日系の大手求人広告企業や人材紹介企業もたくさん進出しています。
一般的にそれぞれのサービス体系は以下の通り。

    a.求人広告サイト
        採用成功の有無に関わらず求人広告の掲載にあたり料金が発生
        掲載内容や掲載期間によって金額は様々
    b.人材紹介サービス
        成功報酬型
        内定者が出てからサービス料金が発生

G.Aコンサルタンツベトナムは、業界の先駆けとして2006年にベトナムで人材紹介をスタート。
ベトナムでの人材採用に関し経験値の高いスタッフが多く在籍しています。
企業様の考え方や社風、既存の社員さまとのバランスなどを踏まえ、採用戦略のご提案およびマッチングの高い候補者様をご紹介させていただきます。

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Q.どんな手順で進めていくのでしょうか？

A.以下のステップで進めていきます。

☑求めるスキル・経験を整理し採用基準・求人詳細をまとめます

※ G.Aコンサルタンツでは、貴社の進出目的、経営戦略をはじめ人材ニーズを詳しくヒアリングし一緒に求人票をつくりあげていきます。
　ベトナムの相場や転職マーケット、商習慣なども踏まえて採用戦略のアドバイスをさせていただきます。

☑採用・選考スケジュールをまとめます

※ 入社いただきたい日から遡って遅くとも3カ月前から採用活動をスタート

☑用途にあわせてサービスを選びます

 ※高度なスキルやニッチなスキルを求める採用→人材紹介がbetter
 ※新卒採用、特殊なスキルは求めない採用→求人広告がbetter
 ※求人広告と人材紹介を併用するとよりスピーディな人材獲得に繋がります

☑書類選考
※採用基準に合致しているかどうか確認します

☑面接（2～3回）
 ※面接のポイントはこちら→ https://r-vietnam.com/contents-download/interview-questions.html

☑内定通知＆内定承諾
※お給与交渉となるケースも多いです
給与相場はこちらからダウンロード→ https://r-vietnam.com/contents-download/salary-market-for-vietnamese-and-japanese.html

 ※G.Aコンサルタンツではオファーレターのフォーマットの提供も可能です

Q.採用活動をするかどうかハッキリと決まっているわけではありませんが、今後の参考のためにお話しだけお聞きすることはできますか？

Ａ．はい、もちろんです。
採用ニーズは時に突然やってきます。いざという時に備えて情報収集をしておくことはとても大切です。お気軽にご相談ください。
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This blog was written by MIKI.

2015年～ベトナム移住

国家資格キャリアコンサルタント

ハノイ拠点長として在ベトナム日系企業のベトナム人及び日本人の採用に携わる

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